30 сентября – ИА SM.News. Как рассказали в пресс-службе главного вуза КБР, конкурс проведен в рамках федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства». В нем могли принять участия университеты с опытом развития технологического предпринимательства с уже функционирующими на их базе «Точками кипения».
Правительство Российской Федерации выделит денежные средства на создание во всех шестидесяти вузах-победителях технологических коворкингов – предпринимательских «Точек кипения», в которых будут работать, реализовывать свои бизнес-проекты и обучаться не менее тысячи человек. Поддержку студенческим командам окажут специалисты Платформы НТИ, а также другие эксперты в сфере технологического предпринимательства.
По словам директора департамента сопровождения проектов НТИ и непрерывного образования КБГУ Танзили Махиевой, вуз с 2019 года вместе с Университетом 2035 и Высшей школой экономики входит в консорциум «Доказательная цифровизация для успеха студентов», в рамках которого основной целью являются аналитическая поддержка цифровизации для успеха студентов и принятие обоснованных и эффективных управленческих решений на основе данных.
«Самое главное, чтобы все наши студенты были зарегистрированы и оставляли свои цифровые следы. Цифровые следы – это подготовка к выходу на рынок труда. Университеты создают новые сервисы, основанные на цифровых данных, и формируют индивидуальную карьерную траекторию студентов, но уже с другими диагностическими элементами. Если это непосредственно связано с предпринимательством, то указываются когнитивные компетенции. Так определяется качество выпускников», — подчеркнула Танзиля Тахировна.
В системе Leader-id есть сформированный цифровой компетентностный профиль, посредством которого работодатели федерального уровня ведут поиск сотрудников с учетом необходимых им компетенций и навыков. Система показывает тех выпускников, которые наиболее подходят работодателям. Если студент либо выпускник подходит работодателю, то ему отправляют ссылку для внутреннего собеседования, после прохождения которого претендента включают в кадровый резерв. Очень много студентов таким образом устраиваются на работу не только в своем регионе, но и в других субъектах РФ.
«Для проведения акселерационной программы у нас есть порядка 17 индустриальных партнеров. Это несколько ведомств, министерств, а также сектор бизнеса, который нас очень поддержал и предоставил гарантийные письма о том, что нашим студентам будет предоставлена возможность пройти практическую подготовку, стажировку с целью возможного дальнейшего трудоустройства», – заключила Танзиля Махиева.
